清远市赛德维尔机电设备有限公司
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关于我们
英格索兰早在1871年就创始了其业务。作为一家X性多元化的工业企业，英格索兰致力于改善家庭和楼宇空气质量和舒适度；为食品与其他易腐货物的运输和保存、为家庭和商业财产的安全方面提供产品、服务和解决方案；并促进工业生产力与效率的提高。
近几年来，英格索兰为X不同X域的客户服务，并且改变了以往的对资本投入要求高的重型机械制造的业务类型，已经转变成为一个多品牌产品的制造型企业。英格索兰于2008年6月5日正式完成对特灵的收购。此次收购使英格索兰成为一个全年营业净收入达到130亿美元的X多元化工业企业，位列世界500强。
如今，英格索兰在X拥有X过60,000名员工。公司X生产制造和装配运营分布包括了美国的47个工厂、欧洲的28个工厂、亚洲的18个工厂、南美洲的10个工厂和加拿大的1个工厂。英格索兰还有其他办事处、仓库以及维修中心分布在全世界各地。
英格索兰拥有完善的业务运营系统，致力于增强企业核心X域，包括战略管理系统、XX导力、创新、客户价值、生命周期管理以及世界X运营；我们拥有X的人才管理模式，致力于人才的多元化发展，包括培训生发展计划、在职培训、课堂培训和英格索兰大学所提供的MBA课程项目等。
英格索兰ADP/SDP项目介绍：
AcceleratedDevelopmentProgram–加速发展培训项目
加速发展培训项目是一个为期两年的轮岗项目，旨在塑造英格索兰未来的X导者。在项目期间，ADP管理培训生将至少在两个业务部门进行轮岗，通过不同的轮岗任务，培训生的核心能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，并且通过包括团队X导力、项目管理、ADP入职培训和学习研讨会等活动，ADP培训生的工作技能将不断提升。X终，ADP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
SalesDevelopmentProgram–销售发展培训项目
销售发展培训项目是一个为期一年半的培训项目。通过高强度浸入性训练，包括课堂学习和岗位实践，销售发展培训项目为新的职业销售人员获得稳定的销售业绩和市场份额提供加速的学习进程。销售发展培训项目使学员在顾问式销售和以解决方案为基础的销售模式中提升能力。同样，SDP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
